Aufgaben
- Auswertung einer Mitarbeitendenbefragung
- Aufbereitung der Ergebnisse für den Konzernvorstand, Mitbestimmungsgremien und weitere Stakeholder
- Funktion als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende während der Befragung und im Nachgang
- Funktion als Ansprechperson für HR-Experten (m/w/d) der verschiedenen Konzernbereiche
- Zusammenarbeit mit dem IT-Provider zur Darstellung des Fragebogens und der Ergebnisse auf der digitalen Feedback-Plattform
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der statistischen Auswertung von quantitativen und qualitativen Daten
- Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen
- Hohe Resilienz und Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung