Aufgaben
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Materialdisposition
- Planung von Beständen und Losgrößen unter Einbeziehung der Abstimmung mit Vertrieb und strategischem Einkauf hinsichtlich der benötigten Mengen
- Initiierung von Bestellungen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Lagerbeständen, Rahmenverträgen, Fertigungsaufträgen und Planbedarfen
- Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Dashboards zur Steuerung relevanter Kennzahlen
- Analyse und Optimierung von Dispositionsparametern auf Basis von Verbrauchsanalysen und -verläufen
- Überwachung von Lieferterminen sowie proaktive Steuerung von Beschleunigungs- oder Verzögerungsmaßnahmen bei Bestellungen
- Leitung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
- Verantwortung für die Steuerung und Kontrolle des Reklamationsprozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Alternativstrategien bei Lieferengpässen oder Versorgungsstörungen
- Funktion als „Expeditor“ zur aktiven Nachverfolgung und Sicherstellung termingerechter Lieferungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ eine kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Einkauf innerhalb eines Maschinenbauunternehmens, idealerweise mit Fokus auf Land- und Forstmaschinen, Baumaschinen oder Nutzfahrzeuge
- Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Durchsetzungsstärke
- Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position vorhanden
- Hohes Maß an Flexibilität, Teamorientierung, Qualitätsbewusstsein sowie überzeugendes Kommunikationsvermögen
- Wünschenswerte Kenntnisse im Umgang mit dem ERP-System SAP
Benefits
- Übernahme einer verantwortungsvollen und vielseitigen Position bei einem führenden Unternehmen im Bereich Maschinenbau
- Leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - abhängig von der jeweiligen Tätigkeit
- Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine betriebseigene Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Fahrradleasing, Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden sowie exklusive Mitarbeiterrabatte
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung