Kein Sub-Contracting möglich, ausschliesslich Personalverleih über die Hays (Schweiz)

Verantwortung für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess und strategisches Talent Acquisition Planung: Identifikation und Gewinnung von Fachkräften für wissenschaftliche und administrative Positionen
Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Strategien zur Positionierung des SNF als attraktiver Arbeitgeber
Proaktive Talentsuche und Direktansprache über Social Media, wissenschaftliche Netzwerke und Bildungsinstitutionen
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Forschungsinstituten und EU-Partnern zur Förderung des Employer Brandings
Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in Personalgewinnungsprozessen
Anwendung effektiver Talent Acquisition Strategien zum Erreichen der richtigen Talente sowie Publizieren von Stellenausschreibungen und aktive Kandidatenkommunikation auf Social Media
Vorselektion der Bewerbungsunterlagen, Planung und Durchführung von zielgerichteten Interviews und Assessments
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie und Verwendung neuer Tools und Bewerbungsmöglichkeiten
Bei Bedarf: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rekrutierungsbereich

Fundierte Erfahrung im Bereich Talent Acquisition
Erfahrung in Sachen Employer Branding via Social Media
Exzellente Kenntnisse im Social-Media-Recruiting sowie im Aufbau von Netzwerken
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
Proaktive, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2); Französischkenntnisse sind ein Plus.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen und/oder in einem grossen Industrieunternehmen sind von Vorteil

Spannende und verantwortunsvolle Aufgabe als Teil eines motivierten Teams
Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant stetig weiter und geht dabei immer neue Wege

Talent Acquisition & Employer Branding Partner 80-100% (m/w/d)